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组织内部的沟通是有一定()的,当所要传达的信息是由组织高层流向低层的,我们称之为下行沟通。

A、目标性

B、指向性

C、确定性

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制定出组织目标图后,就进入了目标()。

A、测试阶段

B、实施阶段

C、安排阶段

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能否控制自己的情绪是一个人()的体现。

A、心理素质

B、能力

C、智商

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世界上任何()都需要变革管理,因此,变革性对管理者非常重要

A、公司

B、企业

C、工作

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不同的组织在不同的情况下,分层负责的方式可能不同,分层负责的原则及技巧包括:承担风险、充分信任,责任明确、

A、适当监督,有效检查

B、承担责任

C、规避风险

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()是指管理职位所固有的发布命令并期望命令被执行的权力.

A、权威

B、权利

C、组织

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()指组织中管理人员为完成规定的任务有权管辖的一个特定领域

A、环境

B、生态

C、组织部门

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管理者要有()能力,也就是说管理者管好下属的前提是管好自己。案例中的方式不失为培养自我控制能力的一条有效途径。

A、自我监控

B、自我完善

C、自我调节

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管理者必须是一位

A、战略家

B、谋略家

C、理论家

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著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括()。

A、“我是谁”和“我们是谁”

B、“我们向何处去”

C、“我们从哪里来”

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