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劳动争议处理机构不包括()。

A、人民法院

B、企业职工代表大会

C、劳动争议仲裁委员会

D、企业劳动争议调解委员会

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答案解析：本题考查劳动争议处理机构。劳动争议处理机构包括：调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院。

下列关于劳动争议处理机制的说法中,错误的是()。

A、劳动争议发生后,当事人可以通过协商解决

B、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解

C、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、当事人可以直接向人们法院起诉

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答案解析：本题考查劳动争议处理机制。选项D说法错误，仲裁程序是必经程序，劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。

A、列新的用人单位为第三人

B、列新的用人单位和劳动者为共同被告

C、列劳动者为第三人

D、以上都不对

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答案解析：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,错误的是()。

A、劳动仲裁委员会按行政区划层层设立

B、省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

C、直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会

D、劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立

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答案解析：本题考查《劳动调解仲裁法》的规定。劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立。

根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每件交纳案件受理费()元。

A、5

B、10

C、20

D、50

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答案解析：本题考查诉讼费用。劳动争议案件每件交纳案件受理费10元。

人民法院审理劳动争议案件,实行()。

A、一审终局制

B、两审终局制

C、三审终局制

D、多审终局制

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答案解析：本题考查劳动争议诉讼的程序。人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。

劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()。

A、工会代表

B、企业监督人员

C、企业方面代表

D、劳动行政部门代表

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答案解析：本题考查劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

下列争议中,属于劳动争议的是()。

A、国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议

B、企业与其职工因公房出租产生的争议

C、事业单位与其工作人员工伤认定产生的争议

D、个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

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答案解析：本题考查劳动争议的范围。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议，选项A不符合题意。劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关，引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面，选项B不符合题意。工伤认定的单位是社会保险行政部门，事业单位与其工作人员工伤认定

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A、7

B、10

C、15

D、30

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答案解析：本题考查劳动争议的调解。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。

A、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告

B、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,新的用人单位和劳动者为共同被告

C、劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

D、劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

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答案解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。