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人力资源规划的内容有()。

A、人力资源的培训规划

B、人力资源的招聘规划

C、人力资源的结构规划

D、人力资源的素质提升规划

E、人力资源的数量规划

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答案解析：本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

常用的畅通性评价指标包括()。

A、市场覆盖面

B、市场覆盖率

C、商品周转速度

D、销售回款率

E、货款回收速度

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答案解析：本题考查渠道通畅性评估。常用的畅通性评价指标包括：商品周转速度、货款回收速度和销售回款率。

高效拼货的前提是运输管理系统实时掌握()等信息。

A、商品的重量

B、运输批量

C、目的地

D、预计到达时间

E、供应商的运输安排

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答案解析：本题考查运输管理系统的主要功能。高效拼货的前提是运输管理系统实时掌握运输批量、目的地和预计到达时间等信息。

建立国际合资企业的主要优点有()。

A、更好地了解东道国政治、经济等方面,克服差别待遇和法律障碍

B、能够扩大企业的现有生产规模,迅速了解和满足境外市场的需求变化

C、不同投资者的长短期利益容易统一

D、吸收对方的经营管理技能,和获得有价值的经营、销售和技术人员

E、有利于获得当地的重要原料、资源或者生产基地

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答案解析：本题考查建立国际合资企业的主要优点。优点除了上述四个以外，还有：利用合营对象销售网络和销售手段进入特定的地区市场或者国际市场；合营各方可以在资金、技术等方面相互补充，增强合营企业竞争力；有助于缓解东道国的民族意识和克服企业文化差异，获取税收减免利益和其他优惠利益，分散或者减少国际投资中的风险。建立国际合资企业的不利因素：容易产生因为投资各方的目标、经营决策和管理方法、市场和销售意向方面的分歧带来的

根据我国《合同法》规定,有效的合同应具有()条件。

A、行为人具有相应的民事行为能力

B、意思表示真实

C、不违反法律或者社会公共利益

D、法律、行政法规规定采用书面形式的,采用书面形式

E、法律、行政法规规定采用书面形式的,采用口头形式

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答案解析：本题考查有效的合同应具有的条件。有效的合同应具备以下条件：第一，行为人具有相应的民事行为能力；第二，意思表示真实；第三，不违反法律或者社会公共利益；第四，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

现金预算是用来反映预算期内由于营业与资本支出引起的一切现金收支及其结果的预算,内容包括()。

A、现金收入

B、现金支出

C、现金多余或不足

D、现金清查与核算

E、资金的筹集与运用

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答案解析：本题考查现金预算。现金预算的内容包括现金收入、现金支出、现金多余或不足、资金的筹集与运用。

正东储运公司可采取的解决纠纷的方式有()。

A、向红光粮油公司所在地仲裁机构申请仲裁

B、向正东储运公司所在地仲裁机构申请仲裁

C、向正东储运公司仓库所在地有管辖权的法院起诉

D、向红光粮油公司所在地有管辖权的法院起诉

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答案解析：本题考查仓储合同解决纠纷的方式。仓储合同与买卖合同一样以合同履行地点作为诉讼纠纷的管辖地点，认定可以在正东储运公司所在地申请仲裁和提起诉讼。

下列关于多式联运合同责任制度的说法,正确的有()。

A、我国多式联运合同实行分散责任制

B、多式联运至少有两种责任制度,即分散责任制度和统一责任制度

C、从承担责任的依据上讲,在多式联运运输中实行分散责任制度更合理

D、多式联运经营人对于货物的责任期限,自接管货物之时起到交付货物时为止

E、分散责任制度不利于保护托运人或者收货人的利益,不利于托运人或者收货人索赔

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答案解析：本题考查多式联运合同责任制度。在我国，多式联运合同实行统一的责任制；所以选项A说法错误。从承担责任的依据上讲，在多式联运运输中实行统一责任制度更合理；所以选项C说法错误。

B2B电子商务模式的特点有()。

A、交易次数少,交易金额大

B、交易对象广泛

C、交易过程复杂

D、参与者都是大公司

E、交易操作规范

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答案解析：本题考查电子商务模式的类型。B2B电子商务模式的特点：（1）交易次数少，交易金额大；（2）交易对象广泛；（3）交易过程复杂；（4）交易操作规范。