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178、下列企业经营发展战略中,普遍采用集权与分权相结合的组织结构的是()。

A、守业型

B、扩张型

C、稳定型

D、守业与扩张相宜型

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答案解析：本题考查企业经营发展战略。守业型企业普遍采用集权与分权相结合的组织结构。

181、与企业管理模式和经营作风直接相关的企业员工共有的价值观、信念和行为规范的组合被称为()。

A、企业文化

B、企业战略

C、企业素质

D、企业组织

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答案解析：本题考查企业文化的概念。企业文化是与企业管理模式和经营作风直接相关的企业员工共有的价值观、信念和行为规范的组合。

180、通常适合进行集权管理的企业类别是()。

A、小型企业

B、中型企业

C、大型企业

D、特大型企业

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答案解析：本题考查企业组织结构形式的选择。小型企业组织、简单，通常实行直线式管理，集权程度较高。虽然少数小型企业因技术复杂也有分权型，但企业毕竟整体规模小，集权运作更方便。

173、技术复杂、工艺整体性要求不高的企业,组织应以()。

A、集权型结构为主

B、分权型结构为主

C、集权型和分权型并存结构为宜

D、组织结构无特定要求

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答案解析：本题考查企业组织结构形式的选择。技术复杂、工艺整体性要求不高的企业，组织应以分权型为主。

179、下列企业经营发展战略中,要求以集权为主,同时容纳一定程度的分权的是()。

A、守业型

B、扩张型

C、稳定型

D、守业与扩张相宜型

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答案解析：本题考查企业经营发展战略。扩张型战略的组织要求以集权为主，同时容纳一定程度的分权。

182、通常适合进行集权和分权相结合管理的企业类别是()。

A、小型企业

B、中型企业

C、大型企业

D、特大型企业

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答案解析：本题考查企业组织结构形式的选择。中型企业适宜集权和分权相结合，以分权为主，这样管理成本低，组织效率高。

175、大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立()。

A、集权型组织

B、分权型组织

C、集权型和分权型并存组织

D、无特定要求

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答案解析：本题考查企业组织结构形式的选择。大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立分权型组织系统。

186、“事事有人负责”、“事事有条件负责”,属于企业组织设计基本原则中的()。

A、权责对等原则

B、分工与协作原则

C、统一指挥原则

D、精简原则

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答案解析：本题考查企业组织设计的基本原则。权责对等原则：企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人、财、物等资源，这是企业人员责任与权力的统一，是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。

185、能够有效防止政出多门,以免互相推诿责任的企业组织设计基本原则是()。

A、权责对等原则

B、分工与协作原则

C、统一指挥原则

D、精简原则

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答案解析：本题考查企业组织设计的基本原则。统一指挥是企业组织工作中的一条基本原则。企业内部的分工越细越深入，统一指挥原则对于保证企业总目标实现的作用就越大。现代企业只有严格贯彻统一指挥的原则，才能防止政出多门，遇到事情才不会互相扯皮、推诿，才能保证有效地支配各方面的力量、各单位的活动。

174、技术简单、工艺整体性要求高的企业,组织应以()。

A、集权型结构为主

B、分权型结构为主

C、集权型和分权型并存结构为主

D、组织结构无特定要求

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答案解析：本题考查企业组织结构形式的选择。技术简单、工艺整体性要求高的企业，组织应以集权型为主。