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如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是()。

A、自收到仲裁裁决书之日起5日内

B、自收到仲裁裁决书之日起10日内

C、自收到仲裁裁决书之日起15日内

D、自收到仲裁裁决书之日起30日内

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答案解析：劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。

A、800

B、1200

C、2400

D、3600

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答案解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600(元)。

下列纠纷不适用《劳动合同法》的是()。

A、用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议

B、用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议

C、用人单位与劳动者因加班费而发生的争议

D、劳动者与单位进行交易而发生的争议

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答案解析：选项D是用人单位与劳动者之间进行民事交易，适用合同法的规定。

下列关于劳动仲裁管辖的表述中,错误的是()。

A、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B、劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地

D、用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

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答案解析：劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，选项B的表述错误。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A、6个月

B、1年

C、2年

D、4年

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答案解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

根据规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,集体合同即行生效。该时间为()天。

A、7

B、10

C、15

D、30

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答案解析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定时间内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。该期限为()。

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

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答案解析：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

某大型企业设立了调解委员会,以缓和劳资矛盾。可以担当调解委员会主任的是()。

A、总经理

B、工会主席

C、监事会主席

D、党委书记

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答案解析：企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

赵某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同,2009年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2010年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁。

A、2010年1月1日

B、2010年7月1日

C、2011年7月1日

D、2011年1月1日

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答案解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。

A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付1.5倍的工资

B、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付3倍的工资

C、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

D、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2.5倍的工资

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答案解析：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。