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要使人事争议从制度上得到彻底解决,必须将()作为解决纠纷的最后手段。

A、人事协商

B、人事调解

C、人事仲裁

D、法院审判

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答案解析：【事考帮解析】D。2003年8月27日发布的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释，标志着我国人事争议诉讼制度正式建立，人事争议处理制度基本形成，因而具有十分重要的意义：第一，把人事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则”。要使人事争议从制度上得到彻底解决，就必须将法院的审判作为解决纠纷的最后手段。因为法院的裁判具有最高的权威性和法律效力，对任何

免疫应答发生的主要场所()。

A、淋巴管

B、肝脏

C、胸腺

D、淋巴结

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答案解析：【事考帮答案】D。

如果某药血浓度是按一级动力学消除,这就表明()。

A、药物仅有一种代谢途径

B、给药后主要在肝脏代谢

C、药物主要存在于循环系统内

D、t1/2是一固定值,与血药浓度无关

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答案解析：【事考帮答案】D。

关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。

A、适用《劳动争议调解仲裁法》

B、对本人处分决定不服的,可以提起诉讼

C、事业单位人事争议处理适用回避制度

D、对本人考核结果不服的,可以申请复核

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答案解析：【事考帮解析】B。B项错误：对于本人处理不服的，可以提出复核、申诉，但不能诉讼。

植入后的子宫内膜称为()。

A、胎膜

B、蜕膜

C、基膜

D、绒毛膜

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答案解析：【事考帮答案】B。

关于事业单位工作人员处分,下列说法正确的是()。

A、处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

B、警告的期限为6个月,降低岗位等级或者撤职的期限为24个月

C、开除处分由事业单位主管部门决定,并报上级事业单位人事综合管理部门备案

D、解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人,并在原宣布处分的范围内宣布,解除处分决定自通知送达本人之日起生效

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答案解析：【事考帮解析】B。A项错误：没有记大过，但有记过，记过12个月。C项错误：报同级备案，而不是上级。D项错误：生效自决定做出之日起。

我国人事制度历来不可动摇的根本原则是

A、公平竞争原则

B、依法管理原则

C、党管干部原则

D、分类管理原则

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答案解析：【事考帮解析】C。国家公务员制度的基本原则：依法管理原则、公平竞争原则、功绩制原则、党管干部原则。党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则、党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。

不属于原核细胞型的微生物是()。

A、螺旋体

B、放线菌

C、衣原体

D、真菌

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答案解析：【事考帮答案】D。

张军今年大学毕业后,成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时,得知单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》,他的试用期应为()个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

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答案解析：【事考帮解析】D。大学毕业（默认本科）说明以前没有参加过工作，初次就业试用期12个月。

《国家突发公共卫生事件应急预案》将突发公共卫生事件按照分级管理划分为四级,其中重大(Ⅱ级)用()进行预警。

A、橙色

B、黄色

C、红色

D、蓝色

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答案解析：【事考帮答案】A。