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组织的主要标志是目标一致性,也是组织形成的()。

A、基本要求

B、基本目的

C、基本条件

D、基本规定

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答案解析：考查组织的特征。组织是为了达到个体和共同目标而在一起工作的人的集合，目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。

()是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念,行为方式和行动标准。

A、管理辩证法

B、管理认识论

C、管理文化

D、管理的科学价值观

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答案解析：考查管理哲学基础。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。

管理者面临的内部环境,是指()及人员状况。

A、制度

B、生产力水平

C、组织性质

D、法规

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答案解析：考查管理的概念。管理的环境和条件，主要是管理者面临的内外部环境和条件。所谓内部环境和条件，是管理者所管理的组织内部的状况，包括组织性质、人员状况等。

在下列各项中,()并不意味着真实的成本付出,它的重要意义在于可以用来判断管理活动是否值得继续。

A、交易成本

B、管理的机会成本

C、管理的运行成本

D、监督激励成本

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答案解析：考查管理成本。管理的机会成本并不意味着真实的成本付出，它的重要意义在于可以用来判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。

预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。

A、领导者

B、第一行动集团

C、第二行动集团

D、管理者

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答案解析：考查制度创新。制度创新的一般过程中的第一步是形成“第一行动集团”，所谓“第一行动集团”，是指预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者，他对制度创新起着主要的作用。

按照管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为()。

A、开发人员与生产人员

B、综合管理人员与营销人员

C、专业管理人员与综合管理人员

D、营销人员与生产人员

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答案解析：考查管理者的类型。管理人员按其所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同，划分为综合管理人员与专业管理人员两大类。

常见的公共部门强制性管理工具不包括()。

A、管制

B、公共企业

C、国家直接服务

D、政府补贴

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答案解析：考查管理工具。常见的公共部门强制性管理工具包括管制、公共企业以及国家直接服务。D项政府补贴属于混合性工具。

下列战略举措类型中,属于竞争战略的是()。

A、多元化战略

B、差异化战略

C、紧缩性战略

D、维持性战略

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答案解析：考查竞争战略。基本竞争战略是由美国哈佛商学院著名的战略管理学家迈克尔•波特提出的，分别为：成本领先战略、差异化战略、集中化战略。

“胡萝卜加大棒”的激励方式,是基于人性假设的哪个理论?

A、社会人

B、经济人

C、复杂人

D、自我实现人

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答案解析：考查人性假设。经济人假设假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。对于这类员工采用的激励方式为奖赏和威胁，即“胡萝卜加大棒”。

按照菲德勒权变管理理论,在情境最有利和最不利的两种情况下,采取()的领导方式最好。

A、以人为中心

B、以技术为中心

C、以任务为中心

D、以领导为中心

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答案解析：考查菲德勒权变管理理论。菲德勒的研究表明：任务取向型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下，效果会更好；而关系取向型的领导在中间状态的环境下其效果会更好。据此，菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有两种途径：一是替换领导者，选用适应新情境的领导者；二是改变情境以适应领导者。