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管理是与人类的社会生产和公共生活相伴而生的,这表明管理具有社会性。

A、正确

B、错误

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答案解析：管理是与人类的生产活动相伴而生的活动。管理也是社会公共生活的产物。管理的这种与社会生产和公共生活相伴而生的特性，表明管理是人类社会的自然属性，这种自然属性，使得管理普遍存在于一切社会协作生产和社会公共生活的过程中，使得管理具有自身的一般规律，使得管理活动和方法具有可学习和借鉴性。

人员配备原则中,优先遵循()。

A、经济效益

B、量才适用

C、有利于组织发展

D、有利于个人进步

正确答案：公需科目题库搜索D

答案解析：人员配备的一般原则包括经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。人员具体如何配直，需要视组织发展现状及未来需要、组织结构与部门、人力资源供给和员工个人发展意愿等情况而定，而有利于组织发展和个人进步是所有原则中必须优先遵守的最高原则。

在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先筹划和安排是()。

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

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答案解析：解析：本题考查管理的职能。
计划指的是为了实现决策所决定的目标，预先进行的行动安排。故本题答案为A。

不确定型决策,也称随机决策。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查决策的分类。
风险型决策，也称随机决策。不确定性决策，是指在不稳定条件下进行的决策。
故本题说法错误。

管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指()。

A、管理的自然属性

B、管理的艺术性

C、管理的科学性

D、管理的社会属性

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答案解析：考查点是管理特性——两重性。两重性首先指一般性和特殊性，一般属性是具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性；特殊属性是同生产关系和社会制度相联系的社会属性。两重性也指科学性和艺术性。

我国大部分企业采取的组织形式是:()。

A、直线制

B、职能制

C、直线职能制

D、事业部制

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答案解析：考查组织结构的基本类型。直线-职能参谋型组织结构也叫直线-职能制。它是在直线型组织结构和职能型组织结构的基础上，取长补短，吸取这两种形式的优点而建立起来的，目前绝大多数企业都采用这种组织结构形式。

定量预测法是在占有比较完整的历史资料的基础上,通过数据的整理分析,运用一定的模型或公式对预测对象的未来发展趋势做出定量测算的一种方法。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查定量预测法。
定量预测法，又称分析计算法或统计预测法。它是在占有比较完整的历史资料的基础上，通过数据的整理分析，运用一定的模型或公式对预测对象的未来发展趋势做出定量测算的一种方法。
故本题说法正确。

以成文法或不成文法为标准、以赏罚为手段,才能进行有效的管理是哪家的学说?

A、道家

B、儒家

C、法家

D、商家

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答案解析：解析：本题考查法家思想。
法家的核心是法治，主张“立法为教”，以成文法或不成文法为标准、以赏罚为手段，才能进行有效的管理。故本题答案为C。
A项：道家的核心是无为而治。
B项：儒家的核心是仁、义、礼、智、信。
D项：商家的核心是如何正确解决经营中的“取予”这对矛盾。

在人员技能技巧培训中,不包括的内容是()。

A、战略目标制定与实施

B、时间管理

C、操作实施能力

D、提高效率与效益

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答案解析：本题考查组织人员培训。
组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能；中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等；基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。故本题答案为D。

非程序化决策涉及的是例外问题,一般组织中约有80%的决策属于程序化决策。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查决策分类。
非程序化决策涉及的是例外问题，非程序性决策是指为解决不经常重复出现的、非例行的新问题所进行的决策。一般组织中约有80%的决策属于程序性决策。
故本题说法正确。