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关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切( ).
A、总经理比中层管理人员更需要人际技能
B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权
C、总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息
D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
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答案解析：解析：本题考查管理者应具备的技能。
美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是技术技能、人事技能（人际技能）、概念技能。高层领导者更加注重于概念技能，而基层领导者更注重技术技能，因此，总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息。故本题答案为D。
以下关于科学管理理论特点的说法中,正确的是()。
A、创造了非正式组织
B、把人当做简单的“经济人”对待
C、重视人群社会的因素
D、没有解决个别具体工作的作业效率问题
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答案解析：【金标尺答案】B。本题考查科学管理理论。
科学管理理论的局限性主要有：（1）用单纯的经济观点把人当做简单的“经济人”来对待，人的一切活动都出于经济动机，认为只要用经济刺激就能调动工人的积极性；（2）只重视个人的作用，忽视人的集体行为。（3）科学管理理论仅重视技术的因素，不重视人群社会的因素。（4）科学管理理论仅解决了个别具体工作的作业效率问题，没有解决企业作为一个整体如何经营和管理问题。故本题答案
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的().
A、差异性
B、层次性
C、时间性
D、先进性
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答案解析：考查目标的制定。目标制定的先进性原则，就是所定目标要能促人前进，具有挑战性，即有一定的高度和难度。因为只有挑战性的目标，才能激发人们的拼博精神，增强人们的竞争意识。具体体现在：一是制定目标必须坚持高标准、严要求；二是制定目标要着力挖掘潜力，提倡竞争，勇于创新。
组织结构的发展趋势呈现()的特点。
A、扁平化
B、网络化
C、层级化
D、柔性化
正确答案：公需科目题库搜索BD
答案解析：本题考查组织结构的发展趋势。
目前，组织结构的发展趋势呈现以下特点：组织结构的扁平化；组织结构的网络化；组织结构的虚拟化；组织结构的柔性化；组织结构的多元化。故本题答案为ABD。
管理是与人类的社会生产和公共生活相伴而生,表明管理具有社会属性。
A、正确
B、错误
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答案解析：管理是与人类的生产活动相伴而生的活动。管理也是社会公共生活的产物。管理的这种与社会生产和公共生活相伴而生的特性，表明管理是人类社会的自然属性，这种自然属性，使得管理普遍存在于一切社会协作生产和社会公共生活的过程中，使得管理具有自身的一般规律，使得管理活动和方法具有可学习和借鉴性。
()是指在总部下面设立有独立经营自主权的事业部来进行管理的一种组织结构形式。
A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制
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答案解析：本题考查事业部制组织结构。
事业部制组织结构又称为事业部制，是指在总部下面设立有独立经营自主权的事业部来进行管理的一种组织结构形式，是一种分权制的组织结构形式。故本题答案为D。
市场经济条件下,企业最大和最根本的目标是实现经济效益。
A、正确
B、错误
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答案解析：本题考查企业管理。
在市场经济条件下，企业的生命线在于其经济效益，因此，企业的最大和最根本的目标是实现经济效益，而经济效益则是通过企业的盈利来实现和衡量的，企业的其他目标都服务和服从于这一目标。
故本题说法正确。
环境变化剧烈时,组织结构弹性应该大一些。
A、正确
B、错误
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答案解析：本题考查组织结构。
组织设计时，管理者为实现组织的目标，而对组织活动和组织结构进行设计的活动。组织设计时应当遵循动态适应原则，即组织的各个部门、各成员乃至整个组织结构都要根据组织内外环境的变化而进行灵活的调整和变革。当环境变化剧烈时，组织结构应当弹性大一些，以适应环境的变化，减少不稳定性因素造成的冲击。
故本题说法正确。
()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
A、职工是社会人
B、人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
C、人的需要是有层次的
D、新型的领导能力在于提高职工的满意程度
正确答案：公需科目题库搜索D
答案解析：【金标尺答案】AD。本题考查霍桑试验。
梅奥的霍桑实验得出四个结论包括：（1）工人是“社会人”而不是“经济人”。（2）企业中存在着“非正式组织”。（3）新型的领导能力在于提高工人的满足度。（4）存在着“霍桑效应”。故本题答案为AD。
《汉穆拉比法典》是古代()颁布的一部法典,它的某些规定体现了早期管理思想。
A、埃及
B、希腊
C、印度
D、巴比伦
正确答案：公需科目题库搜索,学法用法助手薇信（xzs9523）
答案解析：考查早期管理思想。在公元前2000年以前，古代巴比伦颁布的《汉穆拉比大法典》，对诸如个人财产保护的方式、臣民应遵守的规范、货物贸易的原则、臣民之间的隶属关系、最低工资标准、家庭纠纷与犯罪的处理等的规定，都体现了管理的思想。