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有助于激发创造力的领导风格应该是:

A、对员工创造性工作的及时鼓励

B、适当授权

C、构建明确的发展愿景

D、密切监视员工的行为E要求员工遵守严格的规章和指令

正确答案：公需科目题库搜索BC,学法用法助理薇Xin(xzs9519)

以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献:

A、提升新产品开发能力

B、提升工艺能力,打造先进的制造优势

C、提升服务能力,赢得持续竞争优势

D、提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优势

E、提升品牌效益

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袁江洋在提出的创新类型和层次的创新活动之中的创新能力包含的要素有

A、作为基础与核心的创新思维能力

B、作为条件和手段的创新知识储备

C、作为贯彻和实现的创新专门技能

D、作为动力和控制(方向)的创新精神

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创新能力的评价指标包括

A、创新思维能力的评价

B、创新知识储备的评价

C、创新专门技能的评价

D、创新精神的评价

E、创新成果的评价

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美国教授罗伯特·鲁特·伯恩斯坦()和米切尔·鲁特·伯恩斯坦(MiCheleRoot-Bernstein)归纳的伟大思想家使用过的思维工具主要有

A、观察、想象、抽象

B、模式认知、模式形成

C、类比、躯体思维、感情投入

D、层次思维、模型化、游戏中的创造力

E、转化、综合

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员工在工作中的绩效表现是企业实现其发展目标的

A、次要因素

B、重要因素

C、决定因素

D、首要因素

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新产品开发的第五阶段的工作包括

A、外部环境分析

B、市场细分

C、目标市场选择

D、产品定位

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绩效评价的三种方法中,哪种可信度最低

A、特质法

B、行为法

C、结果法

D、无

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下列哪项不属于高绩效组织具有的特征

A、接近顾客

B、快速反应

C、焦点清晰

D、目标模糊

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绩效评价误差的方法错误的是

A、通过沟通计划来解决考核者的动机问题

B、通过实施考核者培训来避免考核误差的产生

C、通过多方评价

D、通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差

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