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我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为()。
A、贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
B、按劳分配和按资分配是结合在一起的
C、按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D、按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起
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答案解析：【事考帮答案】D。考查法律-劳动合同法。不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。因此，故本题选D。
《水浒传》中梁山好汉的形象是施耐庵运用再造想象创作的。
A、正确
B、错误
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“过目成诵”体现了记忆的持久性。
A、正确
B、错误
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每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书,劳动合同订立的核心原则是()。
A、协商一致的原则
B、平等自愿原则
C、不得违反法律、行政法规的原则
D、权利与义务相统一的原则
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答案解析：【事考帮答案】B。考查法律-劳动合同法。劳动合同订立原则：（一）平等自愿原则。平等，即签订劳动合同的当事人双方的法律地位是平等的；自愿，即劳动合同的订立是当事人双方自己的意愿。平等自愿的原则是劳动合同订立的核心原则。（二）协商一致原则：协商一致，则是指当事人双方对合同各项条款的具体内容进行充分的协商，使双方的意见达到一致，而不能使用强加于人的和欺骗等手段。平等自愿、协商一致是密切相关和不可分割的，
根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。
A、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D、用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除
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答案解析：【事考帮答案】D。考查法律-劳动合同法。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。故本题正确答案为D。
.劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是
A、职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B、甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C、职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D、某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
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答案解析：【事考帮答案】A。考查法律-劳动合同法。劳动争议的关键要件有：（1）劳动者和劳动力使用者之间，结合选项来看，在A项中，“.职工甲”与“.工厂”之间发生争执，即争执的双方符合（1），在B项中，“.甲企业与乙企业”都属于劳动力使用者，不符合（1），故排除B项。在C项中，“.职工甲”与“.当地的劳动部门”之间发生争执，其中“.当地的劳动部门”不属于“.职工甲”的使用者，故排除C项。在D项中，“某厂职工甲
孙某步行上班途中因雨天路滑摔伤,孙某()。
A、不应认定工伤,因其摔伤是自身过错所致
B、应认定为工伤,因其摔伤发生在上班必经的合理路线内
C、应认定为工伤,因其是从事与工作有关的预备性工作受到的伤害
D、不应认定工伤,因其并未受到非本人主要责任的交通事故伤害
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答案解析：【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
性格的意志特征在性格结构中具有核心意义。
A、正确
B、错误
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柯蓝最近买了自行车上下学,上课时经常走神想自己的自行车是否上锁,会不会被别人偷,这说明柯蓝出现了强迫行为。
A、正确
B、错误
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杀人凶手为了逃避追踪而更换了发型,侦探却还是可以认出他,这体现出了人的知觉具有整体性。
A、正确
B、错误
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