通常所说的“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工-事业单位考试相关练习题

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通常所说的“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除()之外,其他的几项都是国家法定的。

A、养老保险和失业保险

B、医疗保险

C、住房公积金

D、工伤保险和生育保险

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答案解析:【事考帮答案】C。考查法律-劳动法。。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。故本题答案为C选项。

下列不能认定为工伤的是()。

A、在工作岗位自杀

B、因工作产生的职业病

C、在工作中受伤

D、上班途中被汽车撞伤

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答案解析:【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。故本题选A。

贾某,17岁,甲公司职工,因对领班管理行为不满,在公司生产的饮料中投入毒物,造成重大损害。下列说法正确的是()。

A、贾某与甲公司的劳动合同因贾某未成年而无效

B、甲公司可以解除与贾某的劳动合同

C、贾某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同

D、甲公司不能解除与贾某的劳动合同

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答案解析:【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改

陈某产假结束后回单位上班,在孩子年满一周岁之前,陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是()。

A、半小时

B、一小时

C、一个半小时

D、两小时

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答案解析:【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。《女职工劳动保护规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。故本题选B。
【本题已经审核,解析已更改,请仔细阅读题目和解析】

小王是一名应届毕业生,成功入职A公司与A公司签订劳动合同,约定使用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于()。

A、6000元

B、5400元

C、4800元

D、3600元

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答案解析:【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故本题选C。

晶体智力的发展与年龄有密切的关系。一般人在20岁以后,晶体智力的发展将达到顶峰,30岁以后将随年龄的增长而降低。

A、正确

B、错误

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感觉觉记忆容量大,短时记忆的容量只有9或5个数字,长时记忆的容量无限。

A、正确

B、错误

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维果斯基的最近发展区是指需要在下一发展阶段掌握的能力。

A、正确

B、错误

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首创主要用于治疗恐惧症的系统脱敏法的心理学家是雅各布松。

A、正确

B、错误

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加涅认为,最简单的学习类型是概念学习。

A、正确

B、错误

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