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企业的福利是把双刃剑,如何回避双刃剑效应,在企业实施过程中应该高度重视的内容包括()。

A、制定福利过程要考虑激励作用

B、福利的普遍性和特殊性相结合的原则

C、福利待遇实施过程公正透明

D、福利项目的退出要慎重

E、福利制度实施前要做内部评审

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不属于企业福利的是()。

A、社保补充

B、管理人员补助

C、工资

D、关键人才补助

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社保开户流程包括以下那些步骤()。

A、首先单位要确定开户机构

B、与银行签订托收协议

C、填写单位信息登记表

D、准备并提交开户配套资料

E、办理网络社保业务

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企业缴费基数不足对员工究竟有何影响?近年来关于企业社保缴费负担重的呼声常见媒体,企业反映社保负担很重,有的企业为节约人力成本采用不足额缴费的方式给员工缴纳社保。作为企业必须知晓:1.企业不足额缴费是违反《社会保险法》的,一旦社保审计发现不足额需要补缴,严重者要接受相关处罚;2.企业不足额缴纳社保对员工的影响很多,例如对养老保险的直接影响是影响养老保险个人账户,间接影响每月退休金的金额;对于医疗保险

A、正确

B、错误

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在企业管理实践中,福利原则必须充分考虑()。

A、合法化原则

B、针对性原则

C、多样化原则

D、激励性原则

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效价期望理论可以用如下公式表示:M=∑V×E人的积极性=∑效价*期望值

A、正确

B、错误

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社会比较理论不可以用如下公式表示:X=(A1÷B1)÷(A2÷B2)

A、正确

B、错误

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企业年金计划是企业补充养老保险的一种方式,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,针对的是员工养老保险如何有效补充。企业年金计划是由企业自身民主协商设立的一种商业保险形式,和基本养老保险类似,它同样采取基金管理模式,由企业委托专门经营机构从事基金运营。因此企业年金计划可以有效避免企业自行管理营私舞弊的种种弊端,降低管理成本。

A、正确

B、错误

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企业补充商业保险包括()。

A、补充医疗保险

B、意外伤害医疗保险

C、住院医疗保险

D、手术医疗保险

E、特种病医疗保险

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员工想将外省市缴纳的养老医疗转至参保地,如何操作?《基本养老保险关系转移接续申请表》(加盖公章)及《基本医疗保险关系转移接续申请表》各一份;外地社保中心出具的《基本养老保险参保缴费凭证》原件;外地社保中心出具的基本医疗保险《参保凭证》原件;与新参保单位签订的《劳动合同》;无就业单位的人员需提交与本市存档缴费机构签订的《缴费协议》或街道享受政策人员《申请表》(原件及复印件)。

A、正确

B、错误

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