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行为学家研究发现,第一次见面的印象会在()内建立,通过言谈举止等来判断。

A、6秒钟

B、5秒钟

C、8秒钟

D、3秒钟

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专业技术人员职业道德的禁止性指向,即(),不能突破。。

A、职业道德基础

B、职业道德底线

C、职业道德常规

D、职业道德起点

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深层透视,不难发现,专业技术人员在职场中的实际表现,折射和体现出其()。

A、职业道德水准

B、职业道德规范

C、职业道德意志

D、职业道德经验

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在生态体验式职业道德的境界上,专业技术人员不再为工作过程和职场中的()而计较,而烦恼、纠结。

A、琐事

B、机会

C、人员

D、金钱

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生态体验式职业道德的(),是领悟和融通三重生态关系。

A、核心内容

B、主要内容

C、基本内容

D、思想框架

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专业技术人员选择正确的职场实践路向,即由利己、索取指向,自觉调适到()指向。

A、悦己、悦人

B、利他、奉献

C、克勤、克俭

D、克己、奉公

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当你穿越了职场的生命云层,你会感受到一种空前的职场和谐美善,深层体验到职场的安宁稳靠,人人()地工作和创造。

A、心情宽松

B、心情舒畅

C、心情放松

D、心情紧张

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生态体验式职业道德的实践理趣之一,是选择()的职场实践路向。

A、正确

B、合度

C、多样

D、偏正

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生态体验理论作为一种()理论,对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。

A、原创

B、继创

C、模仿

D、拓展

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对“三重生态”关系的领悟力、判断力、(),直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。

A、融通力

B、适应力

C、同化力

D、顺应力

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