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领导者素质具有综合性、时代性、()、层次性三个方面的特征。

A、民主性

B、动态性

C、合法性

D、公正性

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答案解析：考查领导者素质特征。领导者素质具有综合性、时代性、动态性、层次性四个方面的特征。

控制的基本功能有监督功能、纠偏功能、()和激励功能。

A、管理功能

B、更正功能

C、预防功能

D、协调功能

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答案解析：考查控制的功能。控制的基本功能包括监督功能、纠偏功能、协调功能和激励功能。

领导风格理论是由美籍德国心理学家()提出来的。

A、勒温

B、霍桑

C、沙曼

D、孔茨

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答案解析：考查领导风格理论。领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。

从管理学的角度来看,激励包含三个方面的关键因素:需要、()组织的目标。

A、成就

B、参与

C、努力

D、指导

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答案解析：考查激励的含义。从管理学的角度来看，激励包含三个方面的关键因素：需要、努力和组织的目标。

根据实践的结果,对初始决策作出相应的调整或者改变是决策合理,这是决策()。

A、满意原则

B、系统原则

C、比较选优原则

D、反馈原则

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答案解析：考查决策原则。反馈原则是指根据变化了的情况和实践结果，对初始决策作出相应的调整或改变，使决策趋于合理的原则。反馈原则是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。

组织人员培训的内容包括技能技巧、()应知应会知识。

A、态度培训

B、交际能力培训

C、心理素质培训

D、沟通协调能力培训

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答案解析：考查人员配备。组织人员培训的内容包括态度培训、技能技巧、应知应会知识。

根据控制活动进程的阶段,可以将控制分为()、过程控制和事后控制。

A、前馈控制

B、直接控制

C、预先控制

D、更正控制

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答案解析：考查控制类型。根据控制活动进程的阶段，可以将控制分为预先控制、过程控制和事后控制。

沟通的主要功能体现在:()、激励、情绪表达、获取信息四个方面。

A、控制

B、指导

C、参与

D、表述

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答案解析：考查沟通的功能。沟通的主要功能包括：控制、激励、情绪表达、获取信息四个方面。

对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、()等五方面予以考评。

A、个性特征

B、社会责任

C、协作能力

D、工作作风

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答案解析：考查人员考评。对组织人员而言，主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、个性特征等五方面予以考评。其中最关键的是工作能力和工作业绩。

组织的功能包括整合功能、凝聚功能、服务功能、()、激励功能。

A、决策功能

B、协调功能

C、管理功能

D、沟通功能

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答案解析：考查组织功能。组织的功能包括整合功能、凝聚功能、服务功能、管理功能、激励功能。