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护士长管理护理团队的技巧是( )

A、以身作则,率先垂范

B、提升每位护士的基本技能

C、发挥每位护士的长处

D、合理安排分配护理任务

E、保证满足每位护理人员的合理诉求

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在日常的工作中护士长更多的是( )工作

A、病人的护理

B、执行医嘱

C、业务管理

D、行政管理

E、信息传递

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( )是护士长的能力与效能的一面镜子

A、护理员工的工作成效

B、护理员工的评价

C、护理的管理的一般环境

D、护理员工的态度

E、患者的评价

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卓有成效的管理者( )

A、用人所长

B、改进工作方式

C、具有一技之长

D、改变自己

E、改变别人

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卫计委在2012年护士岗位管理指导意见里边明确提出的从事护理管理岗位的人员应该完成和接受的培训不包括( )

A、现代管理理论

B、人力资源管理知识与护理人力资源管理知识

C、对下级的考核管理

D、护理质量持续改进的管理知识

E、专科护理业务技术的管理

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护士长的第一个责任是( )

A、护士的合理分派

B、执行医嘱

C、护理患者

D、业务管理

E、行政管理

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目标管理的本质和精髓是( )

A、明确任务

B、成就激励

C、有效管理

D、自我管理

E、控制有效

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美国罗彻斯特大学医学院精神病学和内科教授恩格尔提出的新的医学模式是( )

A、生物医学模式

B、生物-心理-社会医学模式

C、心理医学模式

D、生物-心理医学模式

E、社会医学模式

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第一次提出“目标管理”概念的是( )

A、恩格尔

B、西蒙

C、巴纳德

D、德鲁克

E、泰罗

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( )是医院最基本、最重要临床护理管理者

A、护士长

B、责任护士

C、护师

D、主管护师

E、科主任

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