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根据我国有关规定,下列人员中不能参加上市公司股权激励计划的是()。
A、上市公司的董事
B、高级管理人员
C、核心技术人员
D、独立董事
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答案解析:激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员(不能超过总员工的10%),以及公司认为应当激励的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。
下列企业生产计划中,属于执行性计划的是()。
A、企业的1周生产计划
B、企业长期生产运营计划
C、企业的3年发展计划
D、企业的10年发展计划
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答案解析:本题考查生产作业计划的概念。企业的生产计划一般分为中长期生产计划、年度生产计划和生产作业计划几个层次。中长期生产计划是企业中长期发展计划的重要组成部分,计划期一般是三年或五年。年度生产计划是企业年度经营计划的核心,计划期为一年。生产作业计划是企业年度计划的具体化,是贯彻实施生产计划、为组织企业日常生产活动而编制的执行性计划。
根据戴尔和霍德对企业广泛采用的人力资源战略的划分,采用()的组织主要目标是获得高度稳定性与可靠性的员工,与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。
A、参与战略
B、投资战略
C、诱因战略
D、成长战略
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答案解析:本题考查人力资源战略模式。采用诱因战略的组织主要目标是获得高度稳定性与可靠性的员工。与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。所以本题选C。
直接决定了近期所做生产计划的生产能力是()。
A、设计生产能力
B、查定生产能力
C、计划生产能力
D、换算生产能力
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答案解析:本题考查生产能力的种类。计划生产能力直接决定了近期所做生产计划。
商务活动的经济效益是通过()来体现的。
A、商流
B、物流
C、资金流
D、信息流
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答案解析:本题考查电子商务中的商流、资金流、物流、信息流。资金流就是指在买卖双方间随着商品实物及其所有权的转移而发生的资金往来流程,包括支付、转账、结算等。商务活动的经济效益是通过资金的流动来体现的。
电子商务对企业的组织结构产生的影响是()。
A、由金字塔转变为扁平形
B、由扁平形转变为金字塔
C、结构层次增加
D、管理范围缩小
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答案解析:本题考查电子商务对企业经营管理的影响。电子商务给传统的企业组织形式带来了猛烈的冲击,组织结构由金字塔形向扁平形转变。
品牌资产中,()是品牌资产的核心。
A、品牌知名度
B、品牌认知度
C、品牌联想度
D、品牌忠诚度
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答案解析:本题考查品牌资产中的品牌忠诚度。品牌忠诚度是品牌资产的核心。
适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。
A、成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司
B、成熟型企业
C、现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司
D、境外上市公司
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答案解析:限制性股票激励模式适用的企业是成熟型企业、对资金投入要求不是非常高的企业。
在人力资源规划中最为关键性的一环是()。
A、组织目标与战略分析
B、提供人力资源信息
C、对人力资源需求与供给的预测
D、供需匹配
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答案解析:本题考查人力资源规划的步骤。在人力资源规划中最为关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定着人力资源规划的价值。所以本题选C。
下列关于企业人工成本的说法,错误的是()。
A、员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一
B、人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低
C、人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性
D、人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
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答案解析:企业人工成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。人工成本包括员工薪酬总额、社会保险费、员工福利费用、员工教育经费、劳动保护费用、员工住房费用和其他人工成本支出。其中员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一。常用的人工成本分析指标有三类:人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标。
(1)人工成本总量指标,反映