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企业组织工作的基本内容,是依据企业自身的(    ),设计、建立和维持一种科学合理的组织结构,使之有效地运转起来。

A、目标

B、环境

C、条件

D、体系

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心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括(  )。

A、成就测验

B、能力测验

C、知识考试

D、智力测验

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答案解析：在员工招聘工作中,心理测验的内容主要有以下几个方面:成就测验、倾向测验、智力测验、价格测验、能力测验。

接受初级董事会培训的对象,一般都是公司(  )。

A、高级管理人员

B、中级管理人员

C、一般员工

D、兼职人员

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答案解析：初级董事会的培训对象,一般都是公司的中级管理人员。

(    )是生产计划的具体执行计划,是企业组织日常生产活动的依据。

A、生产进度计划

B、生产作业计划

C、生产安全计划

D、生产材料计划

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流水线生产按流水线的节奏性来衡量划分,有强制节拍流水线、自由节拍流水线和(  )。

A、精细节拍流水线

B、粗略节拍流水线

C、快速节拍流水线

D、慢速节拍流水线

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答案解析：流水线生产按流水线的节奏性来衡量划分,有强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线。

效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目各方案在(  )内收益的现值和成本比率,以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。

A、改造完成后的10年

B、造完成后的5年

C、改造完成后的3年

D、整个寿命期间

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答案解析：效益成本分析法的概念。

企业是一种按一定的社会规则组织起来的(    )形态。

A、技术组织

B、经济组织

C、制度

D、生产组织

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某企业当产量为1个单位时,总固定成本为1200元,总变动成本为800元,当产量为2个单位时,总固定成本为1150元,总变动成本为1000元,总成本为2150元。那么,当产量为2个单位时,其边际成本为(    )。

A、50元

B、200元

C、150元

D、100元

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易腐易毁的商品应尽量选择(    )。

A、短渠道

B、间接渠道

C、长渠道

D、宽渠道

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接受初级董事会培训的对象,一般来说都是公司现任的(    )。

A、高级管理人员

B、中级管理人员

C、基层管理人员

D、专业技术人员

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