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(    )是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。

A、管理标准

B、技术标准

C、工作标准

D、质量标准

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风险报酬的表示方法分为两种,分别为( )和风险报酬率。

A、风险价值

B、风险收益

C、风险期望报酬

D、风险报酬客

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答案解析：风险报酬的表示方法分为风险报酬额和风险报酬率。

作为计划内容之一又被称为”数字化”的规划的是(    )。

A、目标

B、政策

C、预算

D、程序

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(    )是指将组织中的权力集中到较高的管理层次。

A、集权

B、分权

C、授权

D、分工

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企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的(  )原则。

A、信息公开

B、公正平等

C、效率优先

D、双向选择

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答案解析：信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会,达到广招人才的目的;另一方面使招聘工作置于社会的公开监督之下。

有的企业员工收入相对平均,另外一些企业差距较大,这反映了(    )。

A、企业所处行业不同

B、企业性质不同

C、经营者管理理念不同

D、企业技术不同

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根据产品来设立管理部门、划分管理单位的方法是(    )。

A、职能部门化

B、产品部门化

C、区域部门化

D、对象部门化

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大型企业普遍要求建立(    )的组织系统。

A、集权型

B、分权型

C、以集权型为主

D、集权与分权相结合

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某公司2010年息税前利润为2500万元,该公司有一项长期负债,负债额5000万元,每年利息10%,则该公司的已获利息倍数为(  )。

A、0.5

B、5

C、10

D、15

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答案解析：已获利息倍数为息税前利润除以利息费用,2500÷(5000×0.1)=5。

公司组织机构的成员由于其职责不同,对其素质的要求也不同。(    )应侧重于协调能力和总揽全局的能力。

A、大股东

B、董事长

C、总经理

D、监事会主席

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