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工会的基层组织不履行集体合同的义务,应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,由上级工会给予( )。
A、教育
B、批评
C、经济处分
D、法律处分
E、纪律处分
正确答案：公需科目题库搜索BE
答案解析：本题考查违反集体合同的责任。工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予批评、教育或纪律处分。
根据企业的战略和目标进行组织职能设计时,必须考虑( )。
A、基本职能设计
B、关键职能设计
C、职能的分解
D、办公环境的设计
E、市场薪酬水平
正确答案：公需科目题库搜索BC
答案解析：职能设计的主要内容就是对企业的管理业务进行总体设计,确定企业的各项管理职能及其结构,并层层分解为各个管理层次、管理部门、管理职务和岗位的业务工作。其内容可以概括为三个方面:①基本职能设计;②关键职能设计;③职能的分解。所以选ABC。
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。
A、组织设计会影响组织文化的形成
B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
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答案解析：
组织设计影响组织文化的形成。在强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化。在进行组织设计时应考虑企业想要形成什么样的文化宗旨，并进行适合于这种文化发展的组织设计，具体表现在以下几个方面：
(1)组织的制度化。组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨。这虽然可保证效率，但也容易造成保守和墨守成规。如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化
组织结构包含的要素有( )。
A、复杂性
B、规范性
C、集权度
D、细致度
E、规范工作行为的程度
正确答案：公需科目题库搜索BC
答案解析：组织结构包含三个要素:
①复杂性,指任务分工的层次、细致程度;
②规范性,指使用规则和标准处理方式,以规范工作行为的程度;
③集权度,指决策权的集中程度。这三个要素结合起来,便可以说明一个组织的结构面貌。
所以选ABC。
下列关于工具的叙述错误的是()。
A、工具可用概率来表示
B、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
C、如果员工发现报酬是以绩效数据为基础,工具的估计值就会低
D、如果报酬决策的基础是模糊不清的,就会产生低的工具估计值
E、指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
正确答案：公需科目题库搜索C
下列关于工作特征模型理论的说法,不正确的是( )。
A、工作激励度的推导公式是科学、正确的
B、工作的特性与员工激励度之间是存在联系的
C、工作特征模型的五个核心维度是技能多样性程度、任务的完整性、任务的重要性、自主性和反馈程度
D、技能多样性程度是指工作是否包括一项任务的完整过程,并是否可使员工看到结果
E、反馈性是指工作是否能使员工直接、明确地了解工作的绩效
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答案解析：目前对工作激励度的推导公式的严密性和准确性还尚存在争议；技能多样性是指完成一项工作任务需要员工具备的各种技能和能力的范围。
下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有( )。
A、成长战略
B、稳定战略或维持战略
C、转向或紧缩战略
D、成本领先战略
E、差异化战略
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答案解析：组织的总体战略从根本上而言有A、B、C三种类型，其中每一种都需要有独特的人员管理方法。D、E属于不同经营战略的人力资源需求的类型。
合同的生效要件中,内容合法是指( )。
A、合同的内容,不得与法律的强行性或禁止性规范相抵触
B、合同行为必须遵守国家法律,法律没有规定的,应当遵守国家政策
C、合同不得违反社会公共利益
D、合同不得违背社会的公序良俗
E、合同必须保证合同双方权利的绝对对等
正确答案：公需科目题库搜索BCD
下述与组织结构相关的因素中,属于特征因素的有( )。
A、集权程度
B、地区分布
C、人员结构
D、分工形式
E、人员战略
正确答案：公需科目题库搜索BCD
答案解析：本题考查组织结构的特征因素。选项E属于权变因素，所以不选。
下列属于组织结构特征因素的有( )。
A、管理层次和管理幅度
B、人员素质
C、规范化
D、集权程度
E、地区分布
正确答案：公需科目题库搜索CDE
答案解析：本题考查组织结构的特征因素。B选项属于组织结构的权变因素。