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某企业年末流动资产为30万元,存货为5万元,流动负债为21万元,则该企业年末的速动比率为( )。
A、1.43
B、0.24
C、1.19
D、1.67
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答案解析：速动比率=速动资产/流动负债=(流动资产-存货)/流动负债=(30-5)/21=1.19。
作为一种国际货币体系,布雷顿森林体系的主要运行特征不包括( )。
A、可兑换黄金的美元本位
B、可调整的固定汇率
C、国际收支的调节
D、可兑换白银的美元本位
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提供给市场、供使用和消费、可以满足某种欲望和需要的任何东西,在现代营销学中被定义为( )。
A、产品
B、需求
C、核心利益
D、服务
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答案解析：产品是指提供给市场、供使用和消费、可以满足某种欲望和需要的任何东西,包括实物、服务、场所组织机构、信息、体验和事件等。
组织的纵向结构指的是( )。
A、职能结构
B、部门结构
C、层次结构
D、职权结构
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答案解析：
组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有：
(1)职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系。
(2)层次结构：各管理层次的构成，又称组织的纵向结构。
(3)部门结构：各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
(4)职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。
关于工作分析的说法,正确的是()。
A、工作分析在员工职业生涯中没有作用
B、工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C、工作分析应以工作评价为基础
D、工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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答案解析：A项,工作分析在员工职业生涯中具有重要作用;C项,工作评价应以工作分析为基础;D项,工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持。
下列组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。
A、集权度
B、复杂性
C、规范性
D、层次性
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答案解析：组织结构包含三个要素：①复杂性。复杂性指的是任务分工的层次、细致程度。②规范性。规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。③集权度。集权度指的是决策权的集中程度。这三个要素结合起来，就可以说明一个组织的结构面貌。所以选B。
工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
A、确定企业战略
B、人员招聘
C、人力资源培训与开发
D、绩效管理
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答案解析：工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程,其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。工作分析在人力资源管理中的作用体现在:
①人力资源规划;
②人员招聘;
③人力资源培训与开发;
④绩效管理;
⑤工作评价;
⑥薪酬管理;
⑦员工职业生涯规划等方面。
经济法以社会利益和社会责任为最高准则,立足社会整体,以大多数人的意志和利益为重。这体现的是经济法的( )本质。
A、系统、综合调整法
B、社会本位法
C、以公为主、公私兼顾的法
D、经济民主和经济集中对立统一法
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答案解析：相对于以权力为本位的行政法、以个人权利为本位民法,经济法以社会利益和社会责任为最高准则,立足社会整体,以大多数人的意志和利益为重,这体现的是经济法社会本位法的本质。
组织的横向结构指的是( )。
A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构
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答案解析：实际中,组织结构通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有:
①职能结构,完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系;
②层次结构,各管理层次的构成,又称组织的纵向结构;
③部门结构,各管理部门的构成,又称组织的横向结构;
④职权结构,各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。
所以选C。
“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的( )。
A、部门结构
B、层次结构
C、职能结构
D、职权结构
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答案解析：实际中,组织结构通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有:
①职能结构,完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系;
②层次结构,各管理层次的构成,又称组织的纵向结构;
③部门结构,各管理部门的构成,又称组织的横向结构;
④职权结构,各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。
因此选D。