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下列各项中,反映企业营运能力指标的是(    )。

A、存货周转天数

B、已获利息倍数

C、现金比率

D、市盈率

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答案解析：B、C反映的是企业的偿债能力,D反映的是企业的盈利能力。

以下项目,在资产负债表中可以根据明细账期末余额分析计算填列的是(     )。

A、预收账款

B、长期应付款

C、实收资本

D、长期借款

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答案解析：选项B和D是根据总账科目期末余额减去部分数额后的数据填列;选项C是根据总账科目或明细科目的期末余额直接填列。

市场经济发展要求(  )在资源配置中发挥基础性作用。

A、市场

B、政府

C、银行

D、财政部

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答案解析：市场经济发展要求市场在资源配置中发挥基础性作用,政府的职能主要是弥补市场缺陷。

能够在时间上体现税收强制性、固定性特征的税制要素是(  )。

A、税率

B、纳税环节

C、纳税对象

D、纳税期限

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答案解析：能够在时间上体现税收强制性、固定性特征的税制要素是纳税期限。

下列不属于消费支出的是(     )。

A、耐用消费品支

B、非耐用消费品支出

C、各种服务支出

D、净存货支出

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答案解析：存货属于投资,不属于消费。

关于组织设计的陈述,正确的是(  )。

A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

B、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计

C、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计

D、现代的组织设计理论只针对组织运行制度

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答案解析：组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。所以本题的正确答案是A。

对于一个商场的经理来说,他最重要的技能是()。

A、管理技能

B、概念技能

C、人际技能

D、技术技能

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答案解析：本题考查的是领导者的技能。领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。在越高的管理职位上，概念技能的作用也就越重要。对于高层管理者来说，概念技能是最为重要的，因此要在工作中增加概念技能的比例。所以选B。

决策者具有较高的模糊耐受性水平以及很强的任务和技术取向,属于()决策风格。

A、指导型

B、分析型

C、概念型

D、行为型

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答案解析：

四种不同的决策风格：

（1）指导型：决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。

（2）分析型：决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。

（3）概念型：决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注。

（4）行为型：决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。

所以选B。

下列各项财政支出中,属于购买性支出的是(     )。

A、行政经费支出

B、捐赠支出

C、政府补助支出

D、债务利息支出

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答案解析：A选项中的行政经费支出是指政府进行日常行政事务活动所需的商品和劳动的支出,所以属于购买性支出。B、C、D都属于转移性支出。

甲公司应乙公司之邀,赴北京洽谈签约,后因双方合同价款无法达成一致而未能如愿签订合同。对译公司赴北京发生的差旅费应由(    )。

A、乙公司承担缔约过失责任

B、乙公司承担违约责任

C、乙公司承担损害赔偿责任

D、甲公司自行承担

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答案解析：当事人承担缔约过失责任的前提是违反国家法律规定、违背诚实信用原则,致使合同未能成立,并给对方造成损失。当事人承担违约责任的前提是合同已经成立。本题乙公司并未违反国家法律规定、违背诚实信用原则,且合同也未成立,因此无须承担责任。