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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,则这种面试偏差称为()。
A、非语言行为偏差
B、负面印象加重倾向
C、对比效应
D、最初印象倾向
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答案解析：本题考查主要面试偏差。作为主要面试偏差之一，非语言行为。应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断。有很多研究表明，那些在面谈中做出更多的眼睛交流、头部运动、微笑等等非语言行为的应聘者得到的主试评价要好一些。所以本题选A。
“双紧”搭配类型的政策效果是()。
A、可以有效抑制需求膨胀与通货膨胀,但也可能会带来经济停滞的后果
B、刺激经济增长,扩大就业,但也会带来通货膨胀的风险
C、在控制通货膨胀的同时,保持适度经济增长,但难以制止通货膨胀
D、保持经济适度增长的同时,尽可能避免通货膨胀,但长期使用会积累大量财政赤字
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答案解析：本题考查不同搭配类型的政策效果。选项B是“双松”搭配类型的政策效果；选项C是紧的财政政策和松的货币政策的政策效果；选项D是松的财政政策和紧的货币政策的政策效果。只有选项A符合要求。
内部一致性信度反映的是()。
A、采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
B、不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C、用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D、在同一测验内部,不同题目的测试结果间的一致性
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答案解析：本题考查内部一致性信度。复本法适合于许多测验，尤其是能力测验(学业能力、智力、特殊能力)。但是，为测验建立复本通常花费较高，而且很难顺利编制。于是，研究者就把测验项目划分成不同的样本，从而间接地考虑一致性信度。这就是内部一致性法。内部一致性信度主要用于反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。这是检测测验本身好坏的重要指标。所以本题选D。
在我国,社会保险方面的法律规范属于()法。
A、诉讼
B、社会
C、行政
D、经济
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答案解析：本题考查社会保险法律关系的内容。在我国，社会保险方面的法律规范属于社会法。所以本题选B。
一方当事人(受托方)以技术知识为另一方当事人(委托方)解决特定技术问题所订立的合同称为()。
A、技术转让合同
B、技术服务合同
C、技术咨询合同
D、技术开发合同
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答案解析：本题考查技术服务合同的概念。技术服务合同，即一方当事人(受托方)以技术知识为另一方当事人(委托方)解决特定技术问题所订立的合同。
下列选项中,不属于引起一个地区就业增长的要素是()。
A、地区工业组合
B、地区劳动力人口
C、与全国经济增长率相比的预期地区增长率
D、地区优势和地区劣势
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答案解析：
本题考查劳动力的跨地区流动。从一个地区来看，引起就业增长的要素有三个：
第一，与全国经济增长率相比的预期地区增长率。
第二，地区工业组合。
第三，地区优势和地区劣势。
所以本题选B。
下列选项中,属于社会保险法律关系变更的是()。
A、投保人破产,不再为被保险人继续投保
B、劳动者死亡,用人单位不再为其投保
C、某职工失业,领取24个月失业保险后,依法停止继续领取
D、劳动者变换工作单位,个人账户养老保险金缴纳记录发生变化
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答案解析：本题考查社会保险法律关系的变更。社会保险法律关系变更，是指主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，变更其内容，从而引起权利义务内容和范围的变动。如，被保险人工作单位变化，社会保险关系也随之发生变化。所以本题选D。
2010年某省征收个人所得税收入总额为500亿元,按照现行所得税中央与地方分享比例,该省应分享的个人所得税收入为()亿元。
A、125
B、250
C、200
D、300
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答案解析：本题考查所得税中央与地方的分享比例。从2003年以后所得税中央分享60%，地方分享40%。所以该省应分享的个人所得税收入为500×40%=200(亿元)。
下列企业技术创新的内部组织模式中,()是一种固定性的组织,多数由若干部门抽调专人组成,是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。
A、内企业家
B、技术创新小组
C、新事业发展部
D、企业技术中心
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答案解析：本题考查企业技术创新的内部组织模式。新事业发展部是一种固定性的组织，多数由若干部门抽调专人组成，是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
A、结束面试,整理面试记录
B、创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
C、围绕考查目的,对应应聘者的实际情况进行考查
D、确定面试目的,制定面试提纲
正确答案：公需科目题库搜索,学法用法助手微xin：xzs9529
答案解析：本题主要考查面试的工作流程。面试深入阶段主要是围绕考察目的，对应聘者的情况进行实际性探察。在这一阶段中发问与聆