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()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准人控制的制度。

A、劳动预备制度

B、职业资格证书制度

C、促进就业制度

D、职业技能鉴定

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答案解析：职业资格证书制度,是现代社会劳动就业的一项基本制度,它是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准入控制的制度。

下列方法中,仅适用于短期可以掌握工作的是()。

A、观察法

B、典型事例法

C、工作日志法

D、工作实践法

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答案解析：各种工作分析方法的适用范围

《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立()。

A、失业预报制度

B、失业许可制度

C、失业预警制度

D、失业证书制度

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答案解析：《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。

泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。

A、通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息

B、描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程

C、改变生产车间的照明度,观察照明度变化对员工生产效率的影响

D、使用秒表精确计时,对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究

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答案解析：弗雷德里克.W.泰罗(FrederiCh W.Taylor)被西方称为“科学管理”之父,他主张去分析工作并对其进行科学的监督管理。他进行了最早的“时间一动作”分析实验,使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。

认为智力可以分解为各种原始能力的是()。

A、查理斯?斯皮尔曼

B、瑟斯顿

C、吉尔福特

D、加德纳

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答案解析：瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,确定了七种因素作为原始能力:词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度、推理。

公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务不包括()。

A、就业登记

B、职业指导和职业介绍

C、职业培训信息发布

D、就业培训

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答案解析：公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务包括:
①就业政策法规咨询;
②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;
③职业指导和职业介绍;
④对就业困难人员实施就业援助;
⑤办理就业登记、失业登记等事务;
⑥其他公共就业服务。

国家职业标准的主体内容是()。

A、职业概况

B、基本要求

C、工作要求

D、比重表

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答案解析：国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成,其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。

A、消费性必须大于生产性,社会才能获益

B、生产性为人类或组织的生存和发展提供条件

C、生产性与消费性是相辅相成的

D、消费性保证人力资源的维持和发展

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答案解析：生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时,消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

关于被说服者对说服过程的影响,下列说法错误的是()。

A、自尊心较弱的人容易被说服

B、心情好的人容易被说服

C、介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服

D、过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难

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答案解析：被说服者对说服的影响因素包括:被说服者的人格因素,被说服者的心情,被说服者的介入程度、被说服者的自身免疫、个体差异等。选项C,介入程度越深,态度越不容易改变。

个体的意义定义体系是()。

A、个人价值

B、个人信念

C、个人追求

D、自我价值

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答案解析：自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己。