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岗位分析的基本原则是()。

A、分析就是罗列

B、针对的是岗而不是人

C、以当前工作为依据

D、基于事实而不是判断

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平衡计分卡所指的平衡是一种综合的,动态的,战略的平衡。

A、正确

B、错误

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现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖()大的方面。

A、业绩

B、能力

C、态度

D、性格

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影响人格形成的因素有()。

A、遗传因素

B、环境因素

C、教育因素

D、情境因素

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时间是客观存在的,是无限性与有限性的辩证统一,具有的特征有()。

A、恒定性

B、不可存储性

C、不可代替性

D、伸缩性

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关键绩效指标的基本类型有()。

A、数量

B、质量

C、成本

D、时限

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在行政能力测验中,主要包括()。

A、言语理解与表达

B、数量关系

C、判断推理

D、常识判断

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员工所处的环境会影响到员工的绩效。

A、正确

B、错误

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影响组织绩效治标的因素有()。

A、战略取向

B、高层管理

C、组织变革

D、人力成本

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绩效工资是将()和()相挂钩的工资制度。

A、员工工资

B、员工的工作方式

C、上级评价

D、绩效评价结果

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