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其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限(),通常离职的可能性()。

A、越长越大

B、越长越小

C、越小越小

D、无直接关系

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答案解析：劳动者的任职年限越长，表现其对工作匹配的质量越满意，流动的愿望越低。

在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越(),则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越()。

A、大,少

B、大,多

C、小,多

D、无法确定

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答案解析：在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多。

首席风险官应当在每年12月31日前向公司住所地中国证监会派出机构提交上一年度全面工作报告。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查期货公司首席风险官管理规定（试行）—监督管理。首席风险官应当在每年1月20日前向公司住所地中国证监会派出机构提交上一年度全面工作报告。参见教材P118。

农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的()。

A、跨产业流动

B、跨地区流动

C、跨职业流动

D、跨企业流动

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答案解析：本题考查劳动力的跨产业流动。农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的跨产业流动。

下列关于高等教育投资决策的几个基本推论说法不正确的一项是()。

A、在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正,从而上大学的可能性更大

B、在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人相对就会越多。

C、在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多

D、在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就越大

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答案解析：本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越小，选项D错误。

关于劳动力流动的说法,错误的是()。

A、劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

B、劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事

C、劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

D、劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

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答案解析：本题考查劳动力流动。选项B说法错误，劳动力流动对个人来说不一定是好事。

期货公司股东、董事可以根据情况直接向首席风险官下达指令。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查期货公司首席风险官管理规定（试行）—职责与履职保障。期货公司股东、董事不得违反公司规定的程序，越过董事会直接向首席风险官下达指令或者干涉首席风险官的工作。参见教材P118。

自愿性职业流动基本上是()。

A、向上流动

B、向下流动

C、水平流动

D、垂直流动

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答案解析：本题考查劳动力跨职业流动。自愿性职业流动基本是属于向上流动，而非自愿性流动也会最求向上的目标或要求水平流动。

期货公司应当建立并完善相关制度,为首席风险官独立、有效地履行职责提供必要的条件。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查期货公司首席风险官管理规定（试行）—总则。期货公司应当建立并完善相关制度，为首席风险官独立、有效地履行职责提供必要的条件。参见教材P113-114。

首席风险官履行职责应当保持充分的独立性,做出独立、审慎、及时的判断,主动回避与本人有利害冲突的事项。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查期货公司首席风险官管理规定（试行）—任免与行为规范。首席风险官履行职责应当保持充分的独立性，做出独立、审慎、及时的判断，主动回避与本人有利害冲突的事项。参见教材P114。