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劳动关系既包括财产关系也包括人身关系。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。劳动关系具有人身属性，用人单位有权依法管理和使用劳动者。劳动关系具有财产关系的属性，劳动者有偿提供劳动力，用人单位向劳动者支付报酬。故本题对。

.申请劳动调解或者仲裁,只能书面提出申请。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动争议调解仲裁法》第十二条 【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故本题错。

集体合同必须经劳动合同行政部门审批和备案方能生效。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。故集体合同只需报送不需要审批和备案。故本题错。

在劳动争议中,劳动者是否加班,用人单位是否拖欠加班费,由用人单位举证。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，劳动者是否加班，由劳动者举证。故本题错。

对于劳动争议中的一裁终局案件,劳动者不得提起诉讼。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的终局仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，一裁终局只针对用人单位，而劳动者不受限制。故本题错。

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故本题对。

竞业禁止,限制不能超过1年,用人单位需要支付经济补偿。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第二十四条规定 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由国务院统一制定。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法。《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。因此，最低工资的具体标准并非由国务院制定。故本题错。

集体合同由工会(或职工代表)和用人单位签订。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第五十一条第二款 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故本题对。

连续订立三次固定期限劳动合同,第四次就应当签订无固定期限。

A、正确

B、错误

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答案解析：【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。没有第四次的说法。故本题错。