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假设先付年金和普通年金的期数和年金额相同,在利率为12%的情况下,已知先付年金的终值为100元,则普通年金的终值为()元。
A、88
B、89.29
C、112
D、113.64
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答案解析：本题考查先付年金与普通年金的换算。先付年金的终值=普通年金终值×(1+i)，普通年金终值=100/(1+12%)=89.29(元)。
找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效反馈
D、绩效改进
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答案解析：本题考查绩效改进的定义。与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效。正因如此，绩效改进过程才显得尤为重要。绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性地改进计划来提高员工绩效水平的过程。所以本题选D。
某公司采用固定增长股利政策,如果第一年的每股股利为2元,每年股利增长率为3%,普通股每股融资净额为15元,则该公司的普通股资本成本率为()。
A、10.33%
B、13.13%
C、13.33%
D、16.33%
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答案解析：本题考查普通股资本成本率的计算。
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。
A、在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划
B、基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C、奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
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答案解析：本题考查稳定战略的内容。稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。所以本题选B。
为了防止由于不确定因素而准备的缓冲库存称为()。
A、经常库存
B、生产加工和运输过程的库存
C、季节性库存
D、安全库存
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答案解析：本题考查安全库存的概念。
根据资本结构的啄序理论,公司选择筹资方式的顺序依次是()。
A、股权筹资、债务筹资、内部筹资
B、内部筹资、股权筹资、债务筹资
C、内部筹资、债务筹资、股权筹资
D、股权筹资、内部筹资、债务筹资
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答案解析：本题考查资本结构理论中的啄序理论。根据资本结构的啄序理论，公司选择筹资方式的顺序依次是内部筹资、债务筹资、股权筹资。
电子商务系统中,()是推动电子商务发展的根本力量。
A、消费者
B、企业
C、认证中心
D、银行
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答案解析：本题考查电子商务运作系统的组成要素。企业是推动电子商务发展的根本力量。
企业销售物流的()可视为生产物流的终点,也是销售物流系统的起点。
A、运输
B、包装
C、储存
D、配送
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答案解析：本题考查企业销售物流的产品包装内容。包装是生产物流的终点，销售物流的起点。
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
A、14
B、20
C、34
D、140
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答案解析：本题考查马尔可夫模型法的计算。业务主管的内部供给量=20×0.7+200×0.1=34(人)。
下列不属于企业销售物流合理化形式的是()。
A、商物分离化
B、专业化
C、大量化
D、差别化
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答案解析：本题考查企业销售物流合理化的形式。企业销售物流合理化的形式有大量化、计划化、商物分离化、差别化、标准化等多种形式。